过去一年里,深心重重打击到~从此便时不时易产生恐惧感啊!同时也就越来越觉得生命无常需珍惜吧。想回放下2011年都发生什么变化,发现很难,记忆严重老化,总体而言最近也确实有一些感受和想法:

在2011年六月的某一天早上自己突然身体不适(痛不欲生),经过一天的折磨最终总算确诊为“胃穿孔”,人生第一次上手术台开刀。在医院躺近两个礼拜,而后在家人的强烈要求下还向公司申请了近2个月在家调养兼办公。自此以后,自己渐渐觉得“只有活着,其他一切才都可能”,同时也觉得愧疚于太多人,特别是自己家人父母,不能陪他们且给不了什么却反而又让他们担心。所以,后来每隔一周(周六)都会请假回家,虽知帮不上他们什么忙,但哪怕回去静静看看陪伴他们也好(虽然每次都唠叨个人未来问题),因为不知道这样的日子还能有多久,只想珍惜每次机会。除了自己就剩自己亲生父母最无私的真爱。

同时平时也渐渐不太会想外出聚会什么的,习惯宅着看看电影、电视剧之类,偶尔也翻翻书籍或多或少能多学习了解视野,尽量能保持着有一颗学习扩充自己技术方面的知识吧。生活和以前没多少区别就是,因为一个人的我行我素本就那样,最近确实真正比较习惯就是。公司方面,很多人对自己确实都挺关照关心,一度直至现今自己都还深感愧疚于此恩,而且就公司本身而言对员工福利方面向来还是很给力保证的。工作上,也让自己锻炼学习成长了很多,提供一个不错的环境平台,各同事也很谅解关照自己相互配合合作。但难免还是存在有时确实感觉很不舒服,不是说工作忙碌繁重压力大什么的。只是觉得所涉及事做起很被动,尚缺能有点自主权、自由调度的范围,业务程序沟通合作几乎不存在以致对业务及应用根本不详,以致遇事判断定位处理入手有时不知所措相对效率很低,同时涉及用户量广平时这不敢动那不能碰可谓没有让你能实践犯错的机会,而自己向来赞同”公司带给员工最大的价值,不是体面的工作、优厚的薪资福利,而是犯错的机会、成长的空间”的观点,而且“运维这块本来一直是公司爹不疼娘不爱的位置,别人做好了和你无关,你做差了别人作不好就是你影响的。处理得好就算了,干不好,一堆人追着电话催你背后骂你” 也许和是技术部门的服务性质有关,再加上遇到个人有种比较强的感觉“公司就目前对于技术为驱动文化确实够于少更别说能有点重视倾向,更多有点过于看重编辑与运营方面吧”的时候。这么一来难免有时会觉得做得很不舒服吧!

不过,总之就是,对个人看法就目前公司在厦门的话在总体各方面算得上比较优秀好的公司(特别是互联网方面;感觉也有点因公司而欣慰吧),然后同时自己心中一直存有愧疚感恩之情,但同时确实有时难免觉得很不舒服、没能更快速的提升个人真身能力空间就是吧。或许自己不该去提及说什么自己所在公司或团队的问题,而应该将精力更集中到个人能力和修养的查找,真正原因可能是自己能力确实太弱了。还会这条行业一路摸爬学习走下去,自己认定了就不会轻易变更,继续学习。。。朋友有好推荐也可以分享下信息=,=

这谈不上什么总结或展望,只是记录下这一年走过来后最近的一点感受想法吧,最后简单的愿望就是:只有活着,其他一切才有可言的必要。

 

挣扎

事后回想下才发现原来入手kindle才只是自己第二次购买电子设备,第一次是09年因手机丢失入手买了E71手机,至今仍良好使用中。其实一直就有意向入手些设备来体验使用下,比如:MacBook、ipad、安卓系统的手机等之类的;因为一直以来都没个像样的新鲜东西折腾,电脑最开始用的是老大留下来的老式台式机,不然就是公司分配办公用的(经不起你折腾);刚开始用手机还是同学闲置借用的,现在E71用得好好的觉得没多大必要更换。

毕业到现在浑浑噩噩也混3年多了,不容易才有点小闲钱决定想买点设备用用,一方面认为这点小钱大东西奢侈品反正也买不起;另一方面觉得嘛人嘛赚钱就是为了犒劳自己花得所值啊留着也是贬值。本来想买ipad2但觉得出来那么久了现在才入手有点不适合还是等明年初ipad3吧;在如今到处都是iphone、安卓系统的手机面前依旧坚持使用着E71的觉得经常被鄙视,心里有时也很不爽很想换掉,但旁听到公司对非智能机(据说是所有非ios/android系统的都可以)更换手机的有补贴本来想申请换个小米机试试,可惜后来就没了消息。。。故觉得反正现在E71用得也还好好挺顺手所以暂时就放弃更换;so最后果断决定先买个kindle来看电子书将就用用,年后等ipad3上市再考虑入手平板。

选择

竟然决定Kindle面对那么多什么版本选择哪款呢,什么kindle 3、kindle 4、kindle touch、kindle fire听说还有个DX什么来着这个没了解就是。后来简单网上了解下各款的情况,个人所获取到几点配置情况(可能有误毕竟对这方面没研究):

kindle 3 全键盘输入方便较适合阅读过程想做笔记记录的,可用内存3G,支持第三方多看系统(此系统具体多了哪些特性没自己了解,因为最后选择的kindle 4暂时不支持多看,只能用原生系统),中文支持默认貌似不是很好而需要自己修改配置设置似的,貌似还支持发音功能?!其他嘛 不详了 但价格方面貌似还是比较贵点。外观款式感觉较好

kindle 4 变更内置键盘收入选择不便,自然最好只能做些标记不便记录笔记,可用内存1.35G,良好支持中文(系统当然还是英文),还不支持多看系统

kindle touch 款式外观配置和4差不多,但其是amazon第一款触摸屏,但据说翻页会严重闪屏不是很顺畅,不过据说是支持发音、mp3的。其他的貌似没多大区别吧

kindle fire 没错的话应该是amazon第一款基于android3.1系统的平板,屏幕是7寸比kindle稍大点,容量应该是8G,但听朋友说体验不是很好,价格倒是还好1.5k左右吧

个人最后考虑了下觉得还是选择kindle 4 各方面对比后总体比较接受4的;3虽然可支持多看系统但价格还稍贵些且中文支持据说还需设置;touch和fire比较都分别是触摸屏/基于android平板的新品不想冒险尝新,而且touch听说翻页效果较差,fire平板的话因考虑到时还是会入手ipad所以觉得没必要考虑;而4的基本够满足自己需求价格也可接受范围,毕竟只打算拿来看书,什么发音、mp3功能对自己影响不大可有可无,比较不足的就是不支持多看系统(其特性)体验不到,这个后面会提到。

使用

到手几天了,断断续续使用体验下,简单记录几点初体验感受看法吧,基本比较肤浅,想什么说什么,菜鸟就是如此:

总体而言,没有太多特别的惊喜同时也没有什么觉得失望,只是方便且之前考虑有点过多拥有恨晚,物有所值。

1、个人选择的是wifi广告版,因为据事先大致了解下,一方面硬件配置方面和标准版说没本质区别;另一方面广告只是出现在屏保及目录底部等并不影响进入到阅读模式状态,而且除非注册登录了才会出现广告;同时对于网络方面3G版对俺个人而言作用影响不是很大,毕竟入手kindle主要目的只有阅读看书一个,至于上网嘛,有必要明年初再考虑ipad平板比较适合。

2、不支持多看系统,但原生系统对于中文支持也挺好,文档格式相比支持也比较少就是,比如原生默认不支持epub格式;还有也没有时间功能(听说多看系统有),至于多看系统具体到底还有哪些特别功能不详。

3、电量据测待机差不多可以近半个月,日常使用差不多支持一个多礼拜,确实挺给力;反应速度良好,并不会传说的那么差的严重闪屏什么的;但感觉没有时间查看功能个人看法觉得不该啊,这个应该属还比较有必要啊。

4、文件格式具体支持哪些类型情况想必有据可寻,个人拥有涉及到的主要还是pdf(包括扫描版)格式,原版的pdf不管是否是扫描版的字体显得相对偏小,但因为不支持pdf类型字体大小的调整而纯粹只是放大比例不可能会自动重排故需要左右移动页面会影响阅览体验,所以不是很完美,但对于进行处理定制成6寸pdf及amazon官方推荐mobi格式的,就可以说得上完美啊,字体页面清晰度都良好,特别是mobi格式的还支持字体大小调整,排版自动重排。

5、个人知道的些文档处理转换渠道:A、直接网上下载mobi格式;B、邮件附件至Amazon官方免费转换借助wifi同步推送至kindle上(支持txt/docs等格式);C、借助软件方式,如Calibre就是个还可以的工具,因为个人用的是ubuntu作为桌面系统,故尝试直接包安装sudo apt-get install calibre 没料到源里就有现成的包。其实网上还好很多工具有待自己挖掘啊,不过很多都只支持Win下。自己是在想不知道有没有什么命令行工具直接结合参数进行处理的(比如格式转换或pdf文档去除白边等)。

6、其他的想到再补充。。。

结尾

最后,总之个人觉得值得一买(对kindle有兴趣心动的话),随自己之后就有两三个同部门也跟着入手。但如果是想拿来做当平板上网看网页玩应用或做笔记记录的话,那还是跟你提醒下kindle确实不适合你,它更主要是电子墨水阅读器。你还是另外再专门选择pad吧。

Ps:手机方面如今塞班系统已然out(即便曾是街机的E71),蠢蠢欲动想换个android系统的来折腾,可惜E71不是非智能机不然就有机会申请更换报销一部分。最意向有可能想入手的应该是小米手机啦,价位、性能、尺寸都觉得符合特别是尺寸4英寸,个人看法手机屏幕其实不是适合太大四寸最适合啦。

 

真是一言难尽 所以故有此文记录

事情需追溯到上周个人提出询问关于合同到期时间及续签或解约问题开始吧,自己印象中记得当初入职公司试用期是一个月,所以去年签合同的应该到9月1日到期的(因为刚好是自己生日 印象深刻)。但一直等待着,就是没见到公司有相关的人事任何动态联系说明下有关到期后续签或解约的事宜。故随手在Twitter发了条合同到期还没人联系处理,才有个应该是做行政方面的推友告知说此类已属”违法,必须提前提出续约或提出解约“,后来自己回想下才注意到是否续约或解约没提前确实不合理啊,员工辞职都得提前一个月 没理由续(解)约公司不需要提前告知以便员工有所提议要求或打算啊,实在是说不过去啊。加上因为之前曾有考虑过可能不再续签想再找,(因为再次回归后觉得环境、人员一切皆显得如此生疏陌生冷漠)故相对比较有点急吧。故便在9.4主动直接找人事的询问关于合同到底什么时候到期,答曰”9.1“,反问之“合同都到期两三天为何还没联系谈论下告知是续约或解约” 曰“忘记了,下周安排。。。” 实在表示相当无语啊。。。有点不爽。此可谓算是人力资源部工作失职之一

公司中秋活动过后隔周,周二突然来个不认识的人力mm扔了张叫啥“续约申请单”叫我先填了(也没提醒下哪些需注意或需确认后再填的,鬼能知道不同公司流程啥情况)然后拿给主管,也就按自己理解先按流程走填了申请再说,等到时确定结果续签后各方面什么情况再谈论下再决定,结果主管填完原来是直接交给人事了,默认表示已经确认续签(可是,俺还不知道续签后主管什么决定结果,各方面情况有无变动或变动如何啊 一无所知 怎么可能就确认了啊)。不明不白的也就没了消息,直到两天后等不及了只好再次找人事询问确认。才被告知上面所提及到的说我已经签字确认续签了,但俺填的那些根本是个人信息,而非确认签字,因为自己根本不知道最终主管什么意见决定结果,怎么可能签字。但对方就一直强调自己已经确认了,无语。。。还叫自己到行政部看,看有什么,你们拿表单时又没说清楚,签的那些东西在我看来是个人信息而已而非签字。若成立,那和随便写张白字签上我的名字后再让别人写说签其多少多少有什么区别呢?!这种在不明真相的情况下称不上有效。

而后便争论了起来,最后看似还很理直气壮的说我们现在也还找不到你的合同,瞬间更不爽了,故个人便说了比较直接点,提点事实存在的问题而已,竟然就被上告人力总监,直接找上Q来说我不尊重他们什么,说他们态度大家有目共睹等等啥的。态度问题与解决问题本来就是两码事,难道就应该因为你们事后解释说明态度好就可以抵过或无视问题没处理解决的事情么?!找什么借口说合同丢之事是他们入司之前就已经不在,该补的会补的,既然是入司前就不存在那是交接时一开始就没重视处理好,早就该通知补上,更不该等事后才来解释让人谅解。此可谓算是失职之二。

最看不下那种本就没处理好的东西明知是问题却就不未及时补上而还等事后才来找些借口啥的再来解释的 一则该是工作问题就该承认 事后解释是态度问题和解决问题是两码事 二则若是要等一切问题发生事后才来解释 说态度多好让人谅解体谅 那在个人看来这和“你们信不信 反正我是信了”就没什么区别了吧

若稍稍提些比较直接、事实、确实让人不爽的看法而已就被认为不尊重人而上告上级的话 处理这样的问题效率倒是挺快 不用五分钟就找上来 有些时候不好听直接的话不见得就多不好(哥只是说话声音本来就大点) 也不就代表不尊重或说过分啥 何况最基本的对事不对人的东西都分不清 何况本就是有问题的话 抱歉确实本人不会还说些好话去奉承啥的 本以为以上有感于续约过程一些事了 以后啥看法都别提了免得被说不尊重人了

没想到,早上一早主管又找自己谈话聊天说我不该这样态度不尊重人啥的不该把人事的人说哭(隐约中提及才知道)。瞬间更不想说什么了,这样说两句都还称不上说什么受点委屈吧也就掉眼泪哭了找上级找妈妈。突然感叹到现在的确实越来越多的家中宝珠啊,想必平时都是被宠多了,也太娇生惯养吧?不禁让自己想起一部电视剧是叫《放羊的星星》么里头有个台湾的阿妈及那个原来的千金小姐谁来着的。你说遇到这种事还能说什么 没提前提出续签(或解约)、合同弄丢本就是人力资源部的工作失职了啊,到最后竟然反而被上报告状不得承认道歉自己的问题。好吧,如同事所言的确实是弱势群体吧,个人补充:没地方伸冤啊。只好沉默认了放下!

最后,此文纯属只是记录一件生活事情释怀心中的不快,以个人的性格,就是如此有些事被曲解还达不到共识时就是不吐不快,写下来作为随记吧。不代表说针对公司或哪个人,不希望再被找上门。个人承认就公司整天而言在厦门各方面算得上相对较好的吧,更好的有也不多,虽然自己只是个无名小子,但有好的事实得承认觉得欣慰。总之,只是以经历此事为例发些感慨其实每家公司亦是天朝,这可能是普遍现象吧,特别是规模越大吧。

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